减少线上办公：阳狮广告要求员工每周在办公室工作3天

　　随着新冠肺炎疫情的逐渐消退，世界也稳步走向正常，不少组织和机构，正在重新定义其工作方式等。全球广告和传播领导者阳狮集团，也正朝着这一方向迈出重要一步。

　　近日，该公司要求其美国地区的一机构人员，必须每周返回办公室工作三天，并承诺终止雇佣远程员工。

　　根据美国《广告周刊》获得的一份备忘录和电子邮件，集团要求所有员工每周必须至少在办公室呆三天。这其中包括旅行出差和参加客户会议的时间。不遵守这些指令可能会对绩效结果、奖金、晋升甚至薪酬产生严重影响。

　　值得注意的是，这一政策也有一些例外情况。已签订书面远程工作协议的员工可以保留远程工作安排，住得离办公室较远但没有远程工作协议的员工可以尝试与高层领导沟通，寻找替代方案。

　　阳狮集团集团认为，这种办公室存在是创造包容性和参与性工作文化的关键组成部分。该公司强调，在办公室可以加强客户关系，加强人际关系，丰富学习机会，同时激发创造力和创新。

　　公司将通过各种记录和观察，包括“设施数据”，密切监控员工返回办公室的情况。然而，阳狮集团表示相信其员工将会遵守这些要求。

　　阳狮集团的这一决定，反映了行业的一个更广泛的趋势，可能预示着疫情后世界职场文化的转变。阳狮在美国采取的措施，可能会在其他市场产生连锁反响。

　　该指令与阳狮集团的增长和扩张战略相一致，阳狮集团在20世纪80年代实现了国际化，并在21世纪初进行了几次重大收购。这也符合其在各个市场的表现，比如尽管面临疫情挑战，其今年一季度全球的业务仍实现了7.1%的有机增长。

　　总体而言，阳狮集团的这一最新举措，代表了一种在新冠疫情后期逐渐恢复常规办公的趋势，反映了公司对面对面交流和办公室工作文化的重视。它也可能预示着，其他企业在未来可能采取的类似措施。

　　阳狮集团是一家国际知名的广告和市场营销公司，自20世纪80年代开始全球化运营，现已成为世界前四大的传播集团。

　　其在2000年进入中国大陆市场，业务涵盖了广告创意、媒介、公共关系、客户关系营销等多种服务。

　　旗下媒体公司就包括实力媒体、星传媒体、博睿传播等。创意公司则包括盛世长城、李奥贝纳和阳狮广告等知名品牌。今年第一季度，阳狮在中国市场还赢得了众多新业务，并实现了3.7%的有机增长。

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