写给刚步入职场和已经人到中年的人35岁也许是一个崭新的起点

　　建议现在即将大学毕业的学生和初入职场的新人，为了有效避免你们35岁之后因为“能力不够、精力达不到、工资还不少拿”被裁员，你们一开始参加工作的时候，就必须需要给自己制定好一份职业发展规划。

　　纵观当今社会中，绝大多数人都是6岁上一年级，11岁小学毕业，14岁初中毕业，17岁高中毕业，21岁大学四年本科毕业。工作五年正好26岁。

　　一开始去什么样的公司做什么样的工作，非常关键，必须是要能历练人和学到本领的岗位。期间跳槽不怕，但是必须是要越跳越高。让自己通过刚才参加工作这头三年，迅速让掌握工作技能，提高自己的专长。并且利用业余时间提升自己的专业的知识储备。

　　从参加工作开始，就严格要求自己不断学习和补充专业知识，待自己参加工作五年之后，最起码也能晋升到部门主管或者经理的位置了。

　　26岁既有工作能力又专长的人，再工作10年，36岁了。通过这10年的磨练，已经能完全具备了独挡一面的能力了。

　　如果大学生大学毕业之后，根本就没有给自己制定职业发展规划，随便找个工作，天天上班摸鱼混日子，混到35岁，就算再怎么跳槽，还是干着一线的普通工作，最后只能面临被裁员的命运。

　　人生的中场要想安身立命，前半场就必须去要做好规划，给自己定一个明确的目标。否则人到中年，一身平庸，没有拿得出手的专长，更没有独挡一面的能力，那只能面临被企业和公司裁员的命运。

　　至于要给自己制定什么样的职业规划，那就只能根据自己所学的专业、喜好、特长来了。虽然说三百六十行，行行出状元，建议年轻人所选择的行业最好是朝阳行业。

　　纵观企事业单位、公司的中层年龄基本都不会低于30岁，高层的年龄也大多不会低于35岁。真正有能力的中年人，只要不犯原则性的错误、不违法乱纪，未来大多是一片光明的。

　　所以不要怕35岁会失业，只要你在步入社会之前理清自己、审视自己将来要做什么样的人，做成什么样的事。

　　但不可否认的是，有相当一部分人，在刚参加工作之前，并没有给自己做职业规划，以至于自己已经到了35岁，面临着下不去上不来的尴尬境地。

　　不过这部分人，也不必过早地沮丧和迷茫，从当下开始，让自己强化学习一份专业技能，加上前35年积攒的工作经验，相互融会贯通，在自己人生的45岁之前，还是有机会让自己闯出一片天地的。

　　脚踏实地，不盲目理财，更别盲目投资。不论是自己单干创业还是再求职也好，都要再次给自己做好五到十年的职业发展规划。

　　不论是身处青年还是中年阶段，记住一点：机会总是留给有准备的人，没有人能随随便便成功。人贵在务实，切勿好高骛远。

　　真有闲功夫，那就多看看书（文学名著、金融名著、社会名著、管理书籍、人性名著），多给自己增加见识和见闻，与时俱进。所学知识即使不能让自己大富大贵，最起码也不会轻易被别有用心之辈割韭菜、薅羊毛。