励志故事：从普通员工到总经理的奋斗历程

　　这是发生在我身边的真人真事：我的一个亲戚，高中毕业。进厂时只是一名普通员工，通过努力奋斗，最终成为职场的王者，任职总经理。他是怎么做到的？

　　一个人事业的成功，不外乎包括以下几点：1·自身的能力，努力奋斗；2·良好的人际关系；3·具体的操作方法；4·机遇。

　　我的亲戚，为了行文方便，以后就叫他亲戚吧。亲戚的性格特点：性格强，有股不服输的劲头，说话幽默风趣，擅长人际关系的交往。亲戚初到广州，应聘一家电子厂做普工。这是一家港资公司，生产一个电脑的主要配件，在业内，有自己一套先进的管理模式。这家港资公司实力雄厚，有在职员约万余人。亲戚上班后，在公司附近租了一套房子，一房一厅。星期天休息时，主动邀请部门主任及组长，部分关系好的同事来出租房玩，自己做菜烧饭，招待客人。由于厨艺不错，客人赞不绝口。亲戚不但厨艺好，而且说话幽默风趣，很会活跃气氛。席间举杯不断，其乐融融！如此三番五次，主任及组长对亲戚印象颇佳。过了半年之久，亲戚工作认真，刻苦学习，已完全熟悉掌握生产线上的任何一项工作，并且能解决工作上出现的问题。不久之后，适逢另一条生产线上的组长辞职，经自己的组长推荐，主任批准，亲戚水到渠成，出任那条生产线余名员工。当上组长后，亲戚努力学习管理经验的同时，时时和手下员工沟通，与员工亲密无间。

　　亲戚担任组长后，在这个位置待了三年。这三年中，他在工作上积累了丰富的经验，由于工作关系，慢慢的接触到一些部门的主任，组长，同他们搞好关系，渐渐的有了部分人脉关系。由这些人脉，又接触到很多部门的主任及主任以上的经理。亲戚说话幽默，交际能力强，与大家关系相当密切。这样的结果，导致公司招工时，有想进他们公司的人找他帮忙时，他都能搞定。亲戚在与这些人脉交往中，有人指点他，在这家公司，他要想往上升，已经没有希望了。因为这家公司的主任及经理级别，都是在外面招聘的名牌大学生，亲戚只是一个高中生，向上的路已经被堵死了。怎么办？要想出头，只能另辟蹊径。指点他的人说，你必须弄一张大学文凭，以后需要跳槽去其它适合你发展的地方，你才能走得更远。亲戚听从建议，参加了一个大学的函授学习。在三年的组长生涯中，他的函授学习也结束了，大学文凭顺利拿到手中。

　　亲戚获得大学文凭二月之后的某一天，他的人脉关系告诉他，另外一家电子厂招聘高级组长，那家公司发展空间比较大，用人不拘一格，只要有能力，公司就会提拔重用。他很合适，要他赶快去应聘。亲戚觉得自己做组长差不多三年时间，组长工作经验丰富，在那家公司又有自己的关系照顾，很有发展前途，欣然前去应聘，果然顺利。亲戚成功应聘上高级组长后，将那家公司的关系约出来，好好的设宴款待一番，感谢之情不溢于言表。

　　亲戚任职高级组长的这家公司，生产的产品跟上一家公司不同，是另外一个产品。这家公司的规模也挺大，有员工8000余人，当时是全国这个产品最大的电子厂，有自己独特的管理模式，所以能够领先同类其它公司。亲戚担任这个高级组长，属于品管部，负责品质工作。在工作的同时，自然积极搞好同事关系。空闲之余，与部门经理，组长以及新认识的经理等人经常玩到一起，积极拓展自己的人脉关系。在负责品质工作的时候，当然努力学习这家公司的管理经验，提升自己。

　　亲戚任职高级组长负责品质工作2年后，机遇又一次降临在亲戚身上。这家公司在江苏某市准备建一个分厂，需要从公司抽调部分管理人员过去。分厂需要一个品质部部长，由于公司现有的品质部部长因为家在本地，不愿意去江苏。经部长推荐及亲戚的关系力挺，公司批准了亲戚就任分厂品质部部长。在分厂任品质部部长后，亲戚苦练内功，管理经理日趋熟悉，渐渐地，处理问题已经是游刃有余。这时候，亲戚的眼光看得更长远了，要向更高更远的方向发展，因此时时关注相关行业的招聘动态。在2年后的某一天，亲戚果断跳槽去应聘海尔冰箱厂在本市分厂的品质部长职位。应聘成功后，亲戚在海尔冰箱分厂又一次苦练内功，努力汲取海尔的管理模式。工作之余，自然而然的经营自己的人脉关系，经常和同事们进餐，游玩自不必待说。

　　在海尔冰箱厂分厂任品质部部长2年，亲戚有了更高追求。此时的亲戚，已经拥有了3家大型电子公司的管理经验，可谓管理经验丰富。因此，果断从海尔辞职，去应聘相关行业电子公司的总经理。这个时候的亲戚比较清醒，他自己的短板在于：文凭不高不硬，如果去应聘大型电子公司的总经理，基本上没戏。于是乎，亲戚的目光转向小型电子厂，规格在几百人左右，这样的电子厂实力不够雄厚，缺乏的是有管理经验的总经理。去这样的厂应聘，胜算较大。亲戚的思路正确，在招聘方与应聘方的相互选择中，亲戚成功应聘上一家小型电子厂的总经理。这家电子厂，规模不大，有员工300余人。走马上任之后，亲戚先在工厂摸底调查，做到心中有数，然后结合自己的管理经验，向老板提出了一套适合本厂的管理模式，深得老板认可，批准执行。亲戚开始实施自己琢磨出来的管理模式，自然不敢懈怠，沤心呖血，一心扑在工作上。结果显而易见，工厂变化了，效益上去了，老板开心的笑了。年终奖金，自然是给亲戚厚厚的。如此2年后，辞职应聘另一家电子厂的总经理。之后，兜兜转转，总在相关熟悉的产品中选择，专职应聘担任电子厂的总经理职务。

　　亲戚从一名普通员工，最终逆袭成为总经理，总共时间不过7，8年。亲爱的读者朋友，看完这篇文章后，你受到了什么样的启发呢？欢迎交流！