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别人家的公司年底发这个,平时福利好。那么为什么自己的公司不行?是因为自己不行,还是什么原因?每日职场今天就分享一个小故事,也许你会有一些感悟。
谷歌对于我们来说是一家主要做搜索引擎的公司,他们主要的盈利方式和百度差不多,也是靠别人在搜索某个关键词的时候在搜索内容中加入广告来获利。
有一天,拉里佩奇(公司的老板)用谷歌去搜“牙膏”,但是他发现在搜索结果中发现了移民的广告。这要是搁国内的公司,一定是召集相关部门的管理开会,然后该部门再不断开会,寻找解决办法。但是拉里佩奇没有这么做,他只是把这个搜索页面打印下来贴到公司公共区域的墙上。
后来,这张图就被谷歌的五个小伙在打台球的时候看到了,他们就觉得很有意思,于是在周末休息的时间,五个人重新编译了搜索算法,也就是他们五个人在周末做的这个有趣的挑战成了谷歌现在主要广告收入的核心技术,每年为谷歌的搜索盈利可以达到百度同类收入的10倍。这还不是最值得惊奇的……
这五个人都不是谷歌搜索相关部门的人员,按理说这个产品问题和他们没有半毛钱的关系,他们做这件事情只是想挑战一下这个问题。
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